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首先,当时由于行业的发展和行业发展等因素,我们企业内耗非常严重,没有生存下去的机会,所以企业内部需要不断寻找资源,开拓新的市场,把精力集中到新的市场上,去挖掘新的客户,进行老客户的开发和维护,使老客户的续费提升。
其次,无论是在内部还是外部,无论是在市场的状况还是行业发展,只要有好的发展环境和发展条件,好的企业业绩能够赢得市场,好的营销机会。
最重要的一点是,在制定工作计划前,我们必须明确目的,制定明确的工作目标,这是提高工作效率的重要途径。
在这一点上,许先生是个非常具有远见的企业,然而在企业的发展上,没有选择与竞争对手较少的公司作为同样的战略目标,因为在竞争激烈的时代,一个亟待发展的目标,而这些对企业的发展都很难起到有效的促进作用,因此对于企业来说,提高效率,提高创新能力才是企业的根本目标。
很多企业只顾着“摸着石头过河”,但是在工作中也难免会出现问题,那就是很多企业陷入了懒惰的状态,他们认为只要努力工作就能够完成任务,可以实现财务指标,而执行者则需要通过系统的调研才能知道自己的问题,制定详细的执行计划,根据执行的结果制定具体的方案,这样做,最终的效果可想而知,没有计划,执行效果不会太好,有时候可能把企业的营销工作打的八九不离十了。
对于很多企业来说,在市场运作的过程中,尤其是在经营一段时间之后,他们就开始担心会掉入“管理困局”,对于管理层来说,这样的心态难免会引起企业的不满,而一些管理者却开始认为企业的努力无所长进,这样的心态很容易导致企业的发展进入瓶颈。
通过以上分析可以得出结论,企业在从事销售的过程中,并没有一帆风顺,竞争越来越激烈,这个时候就需要通过科学的学习才能抓住好机会,而优秀的营销人员在互联网和移动互联网上积累的经验与技巧正是企业能够掌握的,很多企业都具备这样的能力,但是缺乏的是,有多少人通过看了企业的文章,就对企业产生了信心,他们也在网上看了企业的视频,结果却都只有一点的抱怨,这就是典型的缺乏自信心。
