二、SEO外链发布。
六、分析网站数据。
七、在搜索引擎中建立资源库。
技术性人才的基本职责是做到更好的网站用户体验和搜索引擎友好。但要取得SEO主管主管的青睐并不容易。
要求SEO主管必须是一个对网站的技术精通、精通的人才,其次是精通搜索引擎优化的前端知识和程序。SEO主管不仅要熟悉搜索引擎算法的动态,还要掌握全面的数据分析知识。此外,SEO主管还必须掌握网站的维护和修改工作。毕竟,SEO主管也是一个不断学习、进步的过程。
SEO主管应该向懂技术的人学习,这样可以使自己更加胜任SEO主管的工作,更加了解搜索引擎的规则,所以对SEO主管更加友好。