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那是不是大家都见怪不怪?那这里就要谨记一句话,平时你要多去点评他人的夸奖,多帮人评价,说别人夸你好,别人夸你好,而且平时也要多和人聊一聊,平时没事也闲下来多多点评,多在评价中去夸一下,多去夸一下,自然你就可以自豪的点评你的夸奖,让别人给你点评。
最先我们来看一下如何应对一些人夸你的事情,很多人自身的夸奖、被赞美都是有自身的“缺陷”,有的人由于表达能力不强,有的人由于不认真完成每一个事后工作,则进而造成了巨大的埋怨,便会就会在评论区造成巨大的挫败感,自身的内心就会压抑不住,觉得被指责。
如果我们要想可以避免这一情况,就要在评论区请点评,留意看在这些地方点评,进而减少自己的焦虑不安感,多做一些夸奖,可以让大家少走很多的弯路。
通常大家对这一情况的看法就是说这么简单,为什么没什么好处,就是因为不认真完成每一个事后工作,那样就容易造成自身在做完事后的“坏事”,也有的人故意点评他人,这也会造成自己的不满情绪。
如果我们做评价的时候不认真完成每一个事后工作,那样的评论更会让我们丧失自信心,在大家点评时,千万不要造成自身的负面情绪,然后再在评论区就发泄情绪,那样就会造成自身的抵触情绪,让我们的评论区变成一个给别人带去负面情绪的“玩具”,会让我们做出很多的无用功。
4、 给予建议,让大家感到快乐
一般来说,我们都习惯性让别人感觉开心,例如:大家希望自己的评论给予了我们需要的积极主动意见反馈,并给出恰当的建议,这实际上也是在激励我们的人。
而针对这类情况,我们也可以多留意这些人的评价,将自己的主观意见告诉别人,让大家觉得是“真的开心”。
也可以在评论区给予一些积极主动的建议,比如:评论进行了升级,这个评论的评分就会提升很多,这样别人看起来很开心,自然也就会激励大家去做进一步的改进。
有的时候,如果你的评论都是一般性的,甚至有的评论没有人评论,甚至是别人连自己的评论都没有,这样的评论我们也要主动出击,去“糟心”了,这样才能让评论区被更多的人认可,让你的评论区出现更多的人。
