微信群管理：助你轻松管理群聊的小技巧

微信群管理:助你轻松管理群聊的小技巧

01.拉低参与门槛

避免自建群,也就是让不熟悉你的人通过微信群聊天的方式进入你的微信群,这样的话就可以避免自建群人群被拉黑的情况。不过通过微信群的管理,如果在设计拉人头话,拉低拉人头的次数是比较合适的。

02.避免小号刷微信群

小号刷刷微信群,微信群的二维码是存在的,所以在做微信群管理的时候,这样是没必要的,因为如果为了凑热闹的,或者是怕被踢出去,微信群管理员会给你发100个自动拉群的广告,如果拉的群满,那就拉你进去,把这100个自动拉进来的自动拉群的群二维码,你就会发现,有不少的用户都不会关注你的微信群,很可能就把你拉黑了。

03.注意多拉一些人进群

既然是做微信群管理,就一定要多多的去积累用户,在这个过程当中也要注意多拉一些人进群。当然如果拉人数量过多的话,会显得非常累。

04.微信群管理要规则

微信群管理的时候,微信群管理者可以制定规则,把每一个成员的资料都公开出来。比如说,新人进群之后,可以免费领取十张照片,同时也要吸引那些新人进群。这样一来,就能保证你的群的活跃度了。

如何引流呢?

1.人拉人进群后可以先发红包,要等红包发出来之后才会有人加你。

2.如果大家有兴趣的话,就可以把资料发送给他。

3.进群之后,多在群里面发红包,就会有很多人加你。

4.加你之后,送新人一个小礼品,可以换成自己的小饰品,这样的话就能够起到一个引粉的作用。

05.微信群活跃度的设计

微信群的活跃度跟微信群的活跃度也是有着密切的关系的,如果你的微信群活跃度很低的话,那么肯定是不行的,就像一个超市,你如果无人问津的话,就会慢慢的变成一个垃圾场。

所以说,想要提高微信群的活跃度,首先你的微信群的活跃度要尽量的低。如果你的微信群活跃度很低的话,就说明你的微信群很有可能没有什么人了,微信群就不可能再有什么价值了。

当然,微信群活跃度的设计还有很多,比如说:福利、新人优惠、行货政策、红包奖励等等,这些东西,你也要设计出来,为什么要这样设计?

这些就是为了在社群里面给大家带来更多的价值,吸引更多的人来加你。