文旅局优化营商环境工作方案：提升文化旅游行业营商环境，促进产业发展

文旅局优化营商环境工作方案:提升文化旅游行业营商环境,促进产业发展

(一)文化旅游行业

目前,国家对旅游管理监管力度不断加大,文旅局的整改优化工作逐渐具成效。经国家市场监管总局2020年10月17日印发的2020年5月10日《全国公共卫生服务管理办法》正式实施以来,各类市场相关部门和部门纷纷出台《文旅局实施方案》,有序制定《文旅局实施方案》。

2、文旅局总体整改时间

文旅局的调整时间一般为20-90个月,尤其是对于国有企业,集团化企业更加明显,每年各省市调整一次,每年进行一次相关整改,同时在全年中进行调优,对于企业而言,就是“内卷”,是“外卷”,但凡有符合市场的营销举措,都可以通过各种手段获得快速突破。

3、文旅局工作人员素质

文旅局对员工素质的要求主要是:思维清晰、协调能力强、反应速度快、工作经历丰富、有耐心、自律意识强。通过健全的员工素质,从人才、薪酬、职业、活动、等各个方面提升团队,实现文旅局各部门与企业的双赢,以有效提升企业形象。

4、市场环境分析

经过对市场、企业、渠道、员工的综合分析,可以看到,文旅局营销部门已经逐渐呈现出明显的“大众化”趋势,以各类品牌、产品推广、营销推广等为重点,呈现出激烈的市场竞争态势,即使市场部门的营销活动再创新,也不可能在短期时间内取得竞争优势,当然,它的市场竞争优势和规模优势也会“更加明显”。

文旅局的营销人员素质的建设是一个系统工程,每个企业都可能存在“一般水平”与“一般水平”的差距,要在新的市场环境下,企业开展营销活动,并通过不断发展企业现有的工作模式,对自身的优势与劣势予以“更加深入地了解”,对社会资源、发展机遇、发展挑战、员工素质等方面进行分析,使自己成为一名“合格的营销人员”,从而实现战略目标。

五、文旅局营销人员的培训

对文旅局营销人员来说,培训是必不可少的。这就要求营销人员要不断地对自身能力进行培养,在学习中加强对专业技能的提升,例如,业务能力、交际能力、行业协调能力、项目协调能力等,这样不仅可以增强自身的团队合作,而且可以让自己对各种专业技能有所了解,从而提升对事物的判断能力和应用能力。