电商运营这个岗位怎么样

电商运营这个岗位怎么样?

1、没产品,或者说没有品牌,我是产品经理

2、运营类工作基本全是在忽悠销售人员,所以“销售”都是没有根基,产品效果不好的运营团队。

3、电商运营永远都是讲究人性,但是讲的却不是太多,也不多,需要的是运营思维,持续深耕的运营思维,才是做到产品销售稳步提升的工作。

电商运营岗就是这样的岗位。

新媒体运营岗,做抖音运营,是基于移动互联网的一个工作,以分享互联网内容和服务为主,但内容干货分享为主。所以这个岗位的一个综合性要求,就是具备一种自传播思维的内容输出能力。

事实上运营的知识含金量也并不是很高,因为知识是不断积累的,再比如我要是说说你写的东西没人看,或者说用户看了也不好用。

但从行业的角度来看,新媒体运营岗还是会有较低的涨幅的,比如我们之前认知一些新媒体运营岗,一个优秀的新媒体运营岗对于新媒体技术、思维等来说是无法大幅度提升的。

总结来说,还得看对于新媒体运营岗来说是会存在的几个特点的。

以你目前处在的这个阶段,你的工作内容主要是在做公众号撰写文案、BD合作、投放渠道等一系列事儿。

但是如果你想要做的是在一家运营公司,比如你是一个推广BD的新媒体运营,那你应该重点获取最好新媒体资源,并且对新媒体相关的推广内容进行梳理的时候,从目前来看未来,运营的主要职能是来通过各种渠道获得流量,包括但不限于:新媒体的各种各样的文章推广、线下的活动推广、微信公众号的矩阵互推、H5运营、SEO等线上运营的策略等。

所以你在这个阶段是否可以算入整个新媒体方面的人,或者算是处于这个阶段,你的考核指标也都会相应的上升。

好,到这里,我们确定了新媒体对于运营人的考核指标,那我们接着看新媒体这个渠道对于运营人的定义以及实际能力要求我们可以有哪些帮助?

再看你对新媒体的思考

我是这么理解的,新媒体运营其实是一种通过互联网渠道运营产品的运营方式,相对于传统的营销渠道而言,新媒体在互联网渠道的分发和曝光上来讲依然有着一定的优势,这意味着在资源稀缺的前提下,能够更好的开展各种推广和营销活动来满足用户的推广需求。