招募SEO人才？这份晋升机制，帮你留住优秀员工！

招募SEO人才?这份晋升机制,帮你留住优秀员工!

一、 薪酬福利:

(一)、 开销

工资是需要的,月底周报表要显示,一定要认真核算你到底能做多少,少则两三千,多则过万,个人建议还是请一些专业的SEO师为自己接业务。

(二)、 薪资

不多,基本就是底薪5000+,可以低于5000,才能达到1万。你可以自己定,如果招聘的SEO师接行业关键词的话,年薪几万的都有,更好能超过百万。

(三)、 提成

奖金是保证你晋升的一个条件,除了工资,还有提成。但是,不管你是开工资的还是不开工资的,都不能保证你拿到的提成是多少。你必须根据自己的能力和行业需求来分配。

(四)、 晋升方式

如果是个人化的SEO培训机构,SEO师从几方面入手就可以了,如果是企业化的,需要一个专业的SEO团队来指导和指导,所以最好的方式是培训机构。SEO培训机构有很多,你可以根据自己的情况来选择。

SEO培训机构在这个行业中的地位非常重要,但不是唯一的。最好找一些SEO师分一块,所以在这里建议大家一定要选择一个SEO师分一块,另外也要选择一个有seo培训经验的。

四、 SEO工作

SEO师的工作很简单,就像上班一样,上班就去做SEO优化,其他的都交给网站维护和推广。网站排名做上去了,客户自然就产生了,虽然后面还是没有收入,但是也不要放弃,要积极和别人学习,多学习,多总结,等自己有一些实际的收入之后,再去跳槽。

如果是自己招人做SEO优化,只是做网站关键词排名,你会发现你和别人差距太大,会让别人很生气,觉得自己在做无用功,想要再次找到工作。我觉得SEO师不是要做排名,而是要学习如何更好的推广自己的网站。

我是这么认为的:SEO师,不单单是做排名,要学习什么呢?在此可以给出一个简单的参考。

我在以前的文章中有专门说明过这个问题。比如SEO师要怎么去推广网站,这个问题应该是最常见的,而且是最困难的。但是现在有些朋友已经把SEO师的工作分开,把SEO师想做的排名、优化也分开。当然,也有一些朋友已经把SEO师的工作分为单页排名、文章排名、论坛排名等等。大家在这里就不要再迷茫了。