速发外链网
用数据说话:基于站外SEO绩效考核表提高网站知名度
网站流量衡量指标
网站流量是衡量一个网站流量的一个重要指标,提高网站知名度的指标,同时亦是衡量网站运营能力与水平的一个重要指标,当然亦是网站关键词排名的一项重要指标。从SEO的角度看,要有三个指标,分别是:网站总流量、网站访问量,这样我们才可以真正掌握受众真正需求,进而确定网站的SEO绩效考核目标,有了明确的目标,我们才可以制定相应的SEO绩效考核计划。
用数据说话:要有清晰的数据指标体系
在网站流量衡量指标体系建设过程中,要对网站访问量、网站访问量等进行数据的管理,建立一个详细的SEO绩效考核表,定期对网站访问量、网站访问量等进行评估,要从网站的阅读量、网站访问量等方面进行分析,明确网站的SEO绩效考核指标,提高网站知名度的考核能力,提高网站排名和流量的稳定性。
用数据说话:SEO绩效考核可使用“总结指标”,进行总结和对比,在对网站的各种数据进行分析的基础上,按照网站的权重等指标进行分析,当然,这里我们也可使用“分项指标”来进行总结和对比,要能统计到网站的主要流量,针对流量进行分项指标设置,以方便SEO部门分析和实施。
什么样的SEO绩效考核体系比较合理?
1.SEO绩效考核体系
“三个指标”是为了从战略角度看,在制定SEO绩效考核体系时,我们更加注重了战略规划和策略制定。
“三个指标”亦就是三个核心指标,“战略规划”是指:从战略的层面,包括三方面,基本层面包括三方面,战略目标的层面包括三方面,SEO目标的层面包括三方面,更细致的层面包括三方面,对关键词排名的指标、在搜索引擎上的排名变化和网站权重的提高,这里就不展开细说了。
2.SEO绩效考核体系
SEO绩效考核体系就是以SEO优化效果为导向,通过对项目的实际应用和评估,达到提高网站知名度、网站排名、流量稳定性等目标的指标。
“三个指标”体系可以从四个方面来分析:
战略规划
战略规划是SEO绩效考核体系最主要的一个环节,主要根据SEO公司自身的情况制定合理的SEO战略规划,通过关键词研究、数据分析等工具来获取战略规划的能力。
制定目标
目标制定对整个团队的能力要求非常高,一个目标要符合公司的需求,不可在理想状态下完成,还需要考虑成本问题,做的多了,一定程度上,会伤害公司的口碑,最终让公司退款。
3.评估指标
评估指标是比较直观的衡量一个SEO绩效考核体系是不是具有商业价值的指标。评估指标可以分为目标关键词与长尾关键词的评估、关键词的竞争难易度评估、长尾关键词的获取难易度评估、流量的影响、目标关键词的优化难易程度评估等。
