资深SEOer跳槽指南：如何谈到理想薪资？

资深SEOer跳槽指南:如何谈到理想薪资?

第一步,挑选从业伙伴

根据之前的相关数据,在《2020-6-1350:2》中,会收到很多关于职位的推荐,也有一些相对详细的内容,但总的来说,影响因素如下:

1、公司及团队现状

有时候SEO行业,可以作为职业起点,也可以作为一个人以职业为根本的观念。特别是对于那些有明确具体问题的从业者,如SEO外包团队,与你面临着不同的困境,他们的职位薪酬,甚至会有很大的区别,因此,你有问题,别人也有问题,在选择与你合作之前,一定要通过数据进行对比。

2、职位培训

不同类型的SEO人员,薪资体系会有一些不同,但一些普遍的问题,比如:

1在做培训的时候,薪资也是相对较高的。

2对于某些有一定基础的SEOer,很有可能会有一定的建站能力,并且在网站运营、数据分析等方面能力。

3对于刚踏入这个行业的新手,你可能很难通过后续的学习,也可能没有足够的经验,所以在工作中,给出自己的合理建议,需要合理的使用,那么,你就需要通过了解对方的能力,再进行专业的培训。

3、个人成长

这个因素,可能对于很多新手而言,是一个比较简单的问题,毕竟,SEO,是一个比较简单的工作,而在对方掌握的更多知识,以及经验,这个方面,是没有办法进行改变的。

所以,这里,在给出SEO职位培训的建议的时候,,应该尽量的把自己的问题,通过相关的文章,进行推荐,然后通过相关的培训,来给出合理的建议,这样,在通过SEO的学习,能够更加合理的选择。

因为,我们在学习SEO的时候,完全可以选择一些SEO技术的课程,并且能够快速的掌握这个技术,它对于任何一个SEO小白而言,都是一个不错的选择。

但是,在实际操作的时候,还是需要注意一下,在对方掌握的知识,以及技术,还有经验,这些方面,都需要我们通过详细的了解,才能明确自己到底是想要什么。

4、最终的提升

这个因素,可能很多SEO人员都是知道,而且在实际的实践中,可能会遇到这样的情况,就是说,在优化网站的过程中,始终没有任何的提升,这个时候,就需要我们及时的做出调整,以便提升到一个更好的预期。