转行 SEO 面试常见误区：避开这些坑，轻松拿offer！

转行 SEO 面试常见误区:避开这些坑,轻松拿offer!

那么,今天,让我们一起聊一聊SEO 面试常见的误区:

1、面试官不问,就说:

先生,你看我这个情况,这个问题可以说比较年轻,我本身也没有SEO技术,想做网站优化,想找SEO经理做优化,但是你已经有了解,做网站优化这件事情,大部分人都是瞎扯的,包括老板也是人,会问你那些问题,有的说,我需要做一个网站,做个网站的优化,需要网站需要多少钱,然后你就把各种问题都说出来了,又回到这个话题了,这个问题虽然简单,但是想要拿到offer,那就需要我们在面试前做好规划,比如说我们是做网站优化的,那我们就需要花费很大的精力,找网站优化公司,但是需要花费很大的人力和物力,所以在面试的时候,我们一定要注意。

2、不知道对方讲的是啥,就来问:

对方回答:

SEO只是一种推广手段,而不是一种销售手段,更没有任何转化,只是一种宣传推广。

你的目标客户是谁,他们有什么搜索习惯?对方回答:

搜索习惯:怎么知道对方的关键词是什么,对方的网站有什么流量。

那什么样的关键词才是对方想要的呢,或者说用户群体是哪些?

我们自己也会思考,所以做SEO要做哪些工作?

通常的做法,要么是招聘一个SEO经理,招聘一个SEO的优化专员,这些人员是通过什么渠道来做到的。

但如果这些人员他们连自己公司的SEO优化的工作都没有,只是自以为做的很好,也不知道该怎么办,

其实这个问题之前也提到过,如果你的公司是没有搜索引擎的推广团队的,那我们就找一个专门的推广团队来做这个工作。

就好比现在的社交媒体营销推广,微博营销推广,QQ营销推广等等,都是属于这个行业的推广渠道,我们把这些渠道都去尝试一下,也许还能找到一些不错的推广方式。

当我们对某个行业有了一个清晰的定位之后,我们就要开始去推广,选择那些适合自己的推广渠道。

这个时候,其实我们应该怎么去做呢?

首先,当我们选择了这个行业的推广渠道之后,我们就要去寻找那些对我们的网站来说比较有权重的网站。

当然,网站选择的渠道不只这几个,我们还可以去搜索这个行业的大站。

比如说,垂直行业的站长网,这个是一个不错的平台。