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转行外贸SEO,打开高薪就业新大门

转行外贸SEO,打开高薪就业新大门

一直以来,我都非常希望转行外贸SEO。但是转行后,可能会因为种种原因,遭遇不少的困扰。

1、会问这些问题:

「转行了,能否给公司赚得一点钱」

「转行了,能否赚钱」

2、转行SEO岗位要求:

「有没有转行的经验」

「跟对的人,没有踩坑」

3、转行工资怎么样?

「转行了,能否有被淘汰的机会」

4、有没有转行的公司,主要有以下几个方面:

「案例丰富,排名靠前,有作品,有想做的方面,一般来说自己做没有太大问题」

5、有没有转行的机构,在哪里,哪个公司,有什么资质,但是客户要求都挺高,比如有自己的个人、公司、部门等。

但是对于转行SEO的话,就要看自己的薪资情况了。比如说想做的事情都可以在「找一个高水平的SEO顾问」。有的行业要求,就可以直接在「面试」页面,说自己在「转行」。

如果是想通过转行做网站、或者想做活动运营的,就要看自己的能力了。比如说,是否有能力去面试营销公司,如果有,那就要看甲方的实力了。

我所了解的这五大类型的公司,就属于这个范畴。

第一类,需要有产品运营,比如做社群运营,这种公司的核心是产品运营。

第二类,需要有活动运营,比如策划裂变活动。

第三类,需要有数据分析,比如把这些数据集合在一起分析。

然后通过这些数据的分析,去判断自己的能力,这也属于转行的一个范畴。

很多人转行到一个公司,不是因为能力强,而是因为没有产品运营。我给大家举例说明。

1、产品运营

产品运营是通过「产品-技术-产品-用户」进行产品形态的搭建,这里是指产品运营,一般来说,产品运营的工作内容,从最基本的思维框架,到最简单的,根据你所需搭建的能力,如产品的定位、逻辑、功能等。

在产品运营这个层面,是从执行层面,去搭建整个产品运营的内容,包括整个产品的运营策略、活动策划、活动开发、数据分析、数据的分析等等。

2、技术运营

这里是指开发技术的应用。

比如说,前端开发,框架结构优化、交互方式优化、web端的平台优化等等。

3、用户运营

这个岗位就更多了,包括如何从产品的生命周期中去激活用户、引导用户使用产品、提升用户活跃度。

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