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在东莞从事运营如何？
于东莞从事运营
一、运营领域分布何方？
与朋友闲谈，他提到产品职业前景将日渐狭窄。他从事智能硬件，产品职责由交互部门承担，因此你未来的职业发展可能较为局限。我思考一番，觉得此言不无道理。若初创一家公司，首聘人员必然是技术人员，次之则是交互（兼产品）人员，最后才是市场开发人员。那么运营岗位通常位于何处？
通常位于第二位，即产品领域，但非核心。具体到岗位，分工略有差异。
用户运营：即负责增长，宣传->触达->促销->新增->活跃->挽留。此类运营工作在成熟产品中较为普遍。
平台运营：负责构建规则体系，如VIP体系、成长体系、荣誉体系、积分体系、开放平台体系。
运营推广：严格来说，其更偏向于市场营销和开发，因此涉及新媒体渠道搭建、内容创作、文案创意、活动促销等方面。
实际上，大家的工作不会有那么明确的界限，涉及相关事务都需要参与。但我们需要探讨的是，运营的价值输出在哪里，它是否至关重要（如平台类运营，如淘宝、视频网站、开放平台），是否有发展空间。
二、细分，细分，细分
从事运营有一种惯性思维，即在面对市场和用户需求时，如果没有差异化的解决方案，就会觉得这里存在优化空间。怎么可能所有人的需求都一样呢？
以超级QQ（已下架）为例，它类似于QQ会员的互联网增值业务。用户每月支付10元，即可享受手机QQ上的特权。衡量用户价值的指标是缴费时长，缴费时长越长，缴纳金额越多，对应的特权越多，价格越优惠，以此增加用户留存，这是一个简单的成长体系或VIP体系逻辑。
然而，用户总是不断流失，幸运地发现一个核心问题：不同等级用户对升级时间的满意度不同。2-3级用户认为升级时间过长，才能获得更多特权，容易流失。5-6级用户对一切都比较满意。其实，那几页调研问卷，还不如回到核心问题——衡量用户价值的标准是什么？分级是否合理？
于是，我们缩短了2-3级用户的升级时间，延长了5-6级用户的升级时间，总体升级时间变化不大，用户反馈良好。
三、基本方法论
记得在面试时，老板一直强调，你的基本方法论是什么？
这个问题困扰了我5年！！！抱歉，我的能力比较平庸。有一个简单的方法可以掌握这个技巧，就是找一些技术人员，了解他们的技术通道面试内容。没错，是技术通道。因为运营人员不懂底层技术，所以只能了解方法论。
工作目标是什么？
难点在哪里？
使用了什么方法解决？
效果如何？
3.1工作目标是什么
这个问题非常重要，很多外部公司评论腾讯缺乏大局观，工作能力弱于阿里，看来都是资源太多，老板的大战略、思路及信息了解较少，关键是螺丝钉懒得去思考这个问题。我深陷这个困境，最近也在反思。
工作目标是对市场有一个了解，包括规模、用户需求、竞争对手、现行解决方案等。找到一个核心点作为整个运营的目标，且这个目标一听就懂。
例如：我负责微信海外表情，我们发现马来西亚用户与中国用户类似，都喜欢粗糙的暴漫表情。但whatsapp没有表情，line表情过于日漫精美，不够搞笑。
如何提供当地用户喜欢的表情，这是我们工作目标。
3.2难点在哪里
项目难点开始时可能不会出现，因为市场需求和解决方案都不清楚，都处于摸索阶段。那时往往想到这件事可以尝试怎样去搞一下，撬动这个项目的难点往往在我们试验中浮现出来。当然，不排除大牛可以有敏锐的洞察力，可以看到其中的关键，我只是从一个普通人的角度来阐述。
这里额外提一个方法论，敏捷！
刚进公司时，总办领导一直宣传敏捷工作方法论，当时觉得这个跟我做用户研究有什么关系，感觉这个事情跟开发关系比较大，2周发一个版本。事实证明，这是错误的。当我们面对一个陌生市场时，就需要敏捷地尝试工作方向是否正确。不可能制定一个所谓的3年规划，然后按部就班地实施，因为这个行业太新，变化太快，瀑布式的工作方式也不适合运营。
东莞SEO网站策划包含哪些工作
网站策划包含很多东西，一句话说不清楚，这里给你一份详细的介绍。
一、网站定位
在进行SEO优化的同时，我们首先要明确网站优化的最终SEO目标，有了明确的目标才能更好地安排具体工作。
这个目标可以是长期的、具有战略意义的，也可以是短期的，但不管是短期还是长期，我们的目标设定一定要在可实现的前提下，不要设定一个根本无法完成的目标，然后将目标分解到具体的每月、每周、每日的阶段目标。
针对的目标人群是各个社会层次的人员，对于计算机网络的应用程度不一，明确网站的访问人群，要在互联网上推广，就得对病种治疗的品牌推广、效果推广、真人真事口碑宣传推广，自然优化的效果会比竞价好些。
二、竞争对手分析
对于网站的目标群体和服务，可以通过网站或直接与客户沟通去了解。对于竞争对手的分析，有以下几点要点：
1、基本数据：网站年龄、收录量、收录率、快照新鲜度。
2、站内优化：标题设计、描述书写、强调文本、段落标题（H1、H2等）、URL处理、链接深度、Nofollow的使用、目录页和内容页的优化等。
3、外部数据：外链数量和质量、全站外链、首页外链、品牌知名度。
三、目标群体分析，确定网站关键词
对于分析关键词的方法，建议大家从以下几点入手：
1、研究竞争对手的网站关键词。
2、关键词挖掘工具：这里特别推荐搜外网（做SEO的人都上的网站）SEO工具大全，挖词工具都有。
2、关键词搜索工具：在此强烈推荐搜外网（SEO从业者常访问的网站）SEO工具大全，其中包含关键词挖掘工具。
3、搜索引擎的自动下拉建议和相关搜索结果。
4、在问答平台上进行长尾关键词的挖掘。
四、实施网站SEO优化策略
1、站内SEO优化
（1）、站内结构优化
确保网站结构清晰，布局合理，避免冗余代码，减少大量JS脚本和FLASH动画的使用，以免影响网站加载速度。栏目设置应清晰直观，便于访客浏览。
（2）、站内链接
在网站链接和内链方面，需注意以下几点：
a、将动态站改为静态或伪静态（需技术支持）
b、控制文章内部链接数量
c、确保链接对象的相关性高
d、为重要网页分配更多链接
e、统一URL格式，使用绝对路径，并实施301重定向。
这样做的好处是：便于页面浏览，提升搜索引擎抓取效率，使关键词排名更有优势。
（3）、SEO细节优化
对于专业的SEO人员，建议关注以下优化细节：
a、标题撰写，图片ALT标签的使用
b、合理布局关键词和关键词密度（标题、标签、描述文本中），描述设置
c、长尾关键词记录单
d、次导航，定向锚文本，内页首次出现的锚文本加粗
e、确保页面内容相关性，坚持原创文章更新
（4）、分析竞争对手关键词
a、查看网站内链和外链，外链是否强大，内链文章是否优化锚文本
b、查看关键词在标题中的位置，是否在首页重复出现，网站是否围绕该词进行优化
c、查看竞争对手首页的外链
d、关键词分布位置，URL链接（主域名或内页）
e、查看网站规模，域名年龄、收录量、更新机制
（5）、添加网站地图，优化404错误页面
当蜘蛛进入网站时，网站地图相当于一个好的向导，帮助蜘蛛轻松访问网站各个角落。因此，根据SEO优化需求，建立合理的网站地图至关重要。
另外，404错误跳转页面也很重要，很多人不做301重定向文件和404页面，或者没有使用正确的404返回代码。实际上，这两个页面对网站很有帮助，起到提示作用。
2、站外SEO优化
对于网站的站外SEO优化，主要通过外链建设实现，主要途径包括：友情链接、博客评论（留言）、论坛签名（发帖）、问答平台、百科、分类信息推广。
五、网站人员配置
一般来说，一个普通网站需要配备的人员包括：网站编辑2名、外链专员1人。
六、网站效果监控与分析
网站运营一段时间后，作为专业的SEO优化人员，需要分析和评估SEO优化效果，监控效果可以帮助我们清晰地了解SEO工作的投资回报率，以及哪些方面需要改进。
1、统计网站访问数据，分析访客资源信息，总结增加流量的方法。
2、对投放的关键词进行统计分析，统计不同时间、空间上的关键词热度，同时不断分析改进本站关键词效果，尤其是在活动事件影响期间。
数据分析包括流量统计系统和服务器日志分析，通过这些数据可以了解到整个SEO计划的效益，包括客户转化率、哪些关键词转化率高、新的关键词选择等。
希望这些建议对您有所帮助。
