速发外链网SEO技术指南
指南一：早知如此，悔不当初
众多朋友热衷于在网上搜寻教程，这种求知态度值得我们赞扬。然而，遗憾的是，许多朋友在阅读教程后往往感到困惑不解，即便学会了，也觉得徒劳无功。这是为何呢？因为现在广泛流传的入门教程，大多已经过时，失去了价值。这是因为搜索引擎的算法不断更新，而网上流传的教程大多针对过去的算法制定的应对策略。因此，不要轻信那些广泛流传的教程，以免被误导。若想了解关于SEO的最新入门教程以及系统化的知识和思路，成为真正的SEO高手：
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指南二：SEO的新法则
1. SEO的三个维度
从运营的角度来看SEO。我们的主题是探讨SEO 2.0。在过去，我们做SEO时，特别重视链接和关键词排名，但近两年，做法发生了很大变化，我们面临的挑战越来越大，外界因素也越来越复杂。
现在，要使一个网站变得优秀，需要关注以下三点：业务目标、市场需求和竞争态势。业务目标是我们必须关注的，一般而言，做SEO会有阶段性的指标。除了考虑基本态势外，我们还需要了解市场需求，因为不同的需求有不同的操作方法，也会带来不同的机会，并产生一些差异化竞争的方法。从这三个维度考虑，我们对SEO的态势形势会有更清晰的认识，在此基础上，我们再进行操作就会更加方便。
2. SEO风险的预防
搜索营销的三角格局，这个相对简单。网站、访问者和搜索引擎三者之间的关系。当我们了解了搜索引擎的三角格局后，就要了解搜索引擎的规则和方法。我们了解了规则后，才能避免犯错误，特别是对于大型网站来说，首先我们要预防的是风险，而不是目标。因为搜索引擎这个行业，尤其是SEO这个行业，我们不可以从头再来，我们首先预防风险。熟悉游戏规则，合理规避风险。
3. 访问者的行为特点
我们了解了搜索引擎的游戏规则后，接下来需要了解访问者在搜索、检索结果时有哪些行为。这张图大家可以仔细看看。当访问者通过搜索引擎检索出结果时，他的注意力30%在看标题，44%在看摘要，21%在看路径。大家可以思考一下，其他5%的注意力在看什么。我们研究了搜索引擎的游戏规则，也研究了访问者的心理行为变化，根据这两者推测出一种合理的模型，为我们的网站制定策略。这里有一个网站，用户进来后通过这几个步骤。
4. 正确理念的支撑
SEO导图，这里有一个简单形象的图。通过前面的图延伸出来，访问者、搜索引擎，对于搜索SEO而言，我们从关键词、外链、内容、代码这四个维度考虑。我们了解了SEO的知识体系后还不够，我们还需要有正确的理念来支撑，我们才能有合理的操作方式。因此，正确理念是第一条，理念是心态，价值观是直接原因，我们的操作是基于价值观的。这一点是SEO技术纲要，很多人都很熟悉，我就不多说了，很多人都知道。
指南三：优秀SEO经理的打造
1. SEO需要哪些能力
SEO执行力，我们可以看一下。我们了解了游戏规则，了解了支撑体系，也了解了访问者的心理，但我们的网站效益是否能出来，还不一定。包括我们有了很优秀的SEO策略，也不一定。我们必须有较强的执行力。影响力、判断力、驱动力、无授权领导力。影响力是施加自己的影响，说服他人和自己合作。我们讨论合作，如果你不能影响他人，别人就不能跟你合作，你再好的策略都是没有用的。我们有了判断力和影响力后，接下来我们需要达成目标，这就是驱动力。驱动力的特征是我们需要有结果导向，不满足于现状。无授权领导力，在许多大型网站中，有许多事情是没有授权的。在没有授权的情况下，怎么办？我们需要作为一个成功的SEO经理，即使没有明确的授权，我们也应该通过影响力、判断力、驱动力以及沟通能力，达成我们的目标。
2. SEO经理每天做什么
(1)接下来回到我们的日常工作，每一天我们应该怎么办？作为一个优秀的SEO人员，我们应该从哪些出发点、哪个角度思考。首先是思考，我们要制定合理的计划，有效的计划。计划制定出来后，我们需要分配任务，当然在分配任务时也包括资源的分配，包括一些风险的控制。把任务分配下去后，接下来需要辅导我们的同事和团队，一起达成目标。在辅导的过程中，我们有些阶段性的目标和文件需要签署，目标达成了没有？然后确定，签署文件。作为一个SEO经理，应该从这五个维度考虑，首先是思考。
(2)我们制定了计划和任务，这个项目能不能做好？我们还需要去寻求平衡，因为有些风险是不可预知的。在我们发起一个项目时，我们的SEO工作是一个个项目发起的，不像小网站那么容易操作。因此，在我们发起一个项目时，首先要建立它的范围，多长时间完成，需要多少成本，花多少人力，人员配置，资金支持，包括资源购买等等。还有达成什么样的质量，这些都有时，我们还要识别风险，风险识别和控制，转化。
(3)SEO经理的总结
作为一个SEO经理，要想成功，我们需要通过五点。左边的三点是我们内在的因素，右边的两点是外在的因素。首先，通过改变我们的内在因素来影响外在。首先是见识，包括我们的行业知识、专业知识，这个行业整体的变化等等，这是我们的见识水平需要不断提高。第二，我们的策略，我们需要好的策略，必须基于现有的资源基础去考虑。第三，性格，在一个团队中有不同的人，性格积累我们的资源，我们有了资源，机会来了我们就能够抓住。因此，作为一个SEO经理，我们要好好保护这五点。
作为一个搜索引擎优化（SEO）经理，若想取得成功，我们必须把握以下五个关键点：左侧的三点为内在因素，右侧的两点为外在因素。首先，我们要从内在因素入手，影响外部环境。首先是视野，这包括我们的行业知识、专业知识以及整个行业的发展变化等，我们的视野水平需要不断升华。其次，策略至关重要，我们必须制定出基于现有资源基础的优质策略。第三，性格因素也不可忽视，在团队中，不同性格的人会积累不同的资源。当我们拥有资源，机会来临时，我们便能抓住机遇。因此，作为SEO经理，我们必须重视这五个方面。
SEO优化教程：
1. 每个网页标题应简洁明了，避免冗长，让访问者一眼就能了解网站内容。建议标题不超过25个字。
2. 每个网页核心关键词不超过4个。
3. 将最重要的关键词置于标题首位，依次类推。核心关键词应尽早出现。
4. 网站描述应简洁明了，关键词在开头和结尾自然呈现。
5. 网站导航采用文字导航。
6. 网站图片原创，添加alt标签，避免随意添加。
7. 与主题无关的内容可制作成JS或图片。
8. 网站内容简洁，信息丰富。关键词分布合理，自然。
9. 网站联系人信息原创，如邮箱、电话、姓名等。
10. 网站代码简洁，文件最小化，有利于加快网页加载速度和搜索引擎爬行。
11. 与主题相关的JS、框架进行兼容优化。
12. 网站设计大方、美观，坚持使用div+CSS布局。
13. 网站域名选择使用时间超过1年，最好未被惩罚过。
14. 域名最好包含核心关键词，针对除百度以外的搜索引擎有效。
15. 新域名需公布联系人信息，确保信息真实。
16. 空间稳定，避免网站频繁打不开。
17. 友情链接选择外地网站。
18. 友情链接不看PR，关注快照、核心关键词排名和首页是否存在。
19. 网站外链丰富，包括新闻、行业、生活、公关等，越丰富越好。
20. 网站外链注重质量，增加时掌握好节奏。
21. 网站外链包含网址，占比70%，锚文本适当。
22. 网站外链首先提高首页权重，确保首页快照在7天内，核心关键词在前3页。
23. 网站外链出现在流行度较高的地方。
24. 网站外链避免垃圾链接和过多链接。
25. 网站添加流量统计，公开大致数据。
26. 适当刷网站IP和来路，避免流量单一来源。
27. 网站内容围绕主题展开，避免发布无关内容。
28. 添加XML和HTML格式地图，有助于搜索引擎收录和抓取。
29. 网站按规律更新，避免频繁更新或不更新。
30. 合理分布网站内链接，核心关键词指向核心关键词页面。
31. 避免在网页内容中加粗关键词，避免全加粗加链接。
32. 每个页面最好出现一次H标签，与网友标题一致。
33. 制作网站404页面。
34. 使用Robots.txt禁止与主题无关的页面。
35. 制作与主题相关的PDF、doc、exe等文档和软件提供下载，并在这些资源上注明网站。
36. 网站最初内容一次性完成，避免收录后频繁更改。
37. 避免频繁更改网站主题和关键词密度，以免被K。
38. 避免使用同一账号、同一名字发布网站外链，如博客、论坛等。
39. 完成上述工作后，需耐心等待。持续更新、维护，添加外链和内链。
40. 保持正常更新，直至网站排名提升。
