速发外链网离职员工将公司内部重要文件公之于众，是否可以提起诉讼？
可以。
劳动者若违反保密条款，给企业带来损害，应当予以赔偿。
企业遭受的损失，因违反保密条款可能面临三种责任：民事责任、行政责任和刑事责任。即使劳动者承担刑事责任，也需对企业的经济损失进行赔偿。
违反保密条款的首要责任是承担民事责任。保密条款是企业与劳动者就保守企业商业秘密所达成的共识，合法的保密条款受到法律的保护，各方当事人应认真履行，不得违反。若当事人未履行保密条款规定的义务，无论是否造成企业实际损失，均构成对保密条款的违反，应承担违约责任，而违约责任属于民事责任范畴。
依据法律规定，公司解雇员工60天内，能否修改离职原因？
可以修改。
员工与单位解除或终止劳动合同，单位在办理减员手续时，需谨慎填写离职原因。若填写为辞职，可能影响员工申领失业金，因为失业金领取条件仅限于解除或终止劳动合同，若出现误填，则由单位自行承担失业人员的损失，或及时进行补救，前往社保征缴股进行信息修改。
