你是不是正在为网站流量上不去发愁?招个SEO专员吧——等等,先别急着发应聘!客岁有家银川公司花了三个月招人,终局招来的"高手"把网站中心词全堆成"银川便宜民宿""银川特价旅馆",流量没起来反而被百度降权了...今天咱就唠透:公司到底该怎么招对SEO专员?
一、先搞清晰:SEO专员到底干啥的?
问:不就是发发文章改改标签吗?
错!看一看专业公司列的中心职责:
- 中心词打仗:不是随意塞词,得挖"银川怀远夜市攻略""西夏王陵周边民宿"这一类精准长尾词
- 网站动手术:从加载速率(超过3秒网民跑光)到内链布局(别闪开销者点5次才找到价钱表)
- 内容当诱饵:把"银川羊肉"写成"本地人教你挑盐池滩羊,第三招绝了!"
- 数据当警报:盯着跳出率>70%就是损害信号,得立刻排查
我见过最惨案例:银川某旅行社让专员主攻"宁夏旅行",终局流量全被银川文旅局官网截胡...真正的高手会锁定"银川私人导游包车"这种蓝海词
二、应聘时死死盯住这4项本事
依循2025年公司应聘数据,靠谱专员必备:
本事项 | 新手误区 | 考核妙招 |
---|---|---|
中心词挖掘 | 只会采用"银川""旅行"大词 | 让现场剖析"贺兰山岩画研学"搜查量 |
技巧优化 | 不懂HTTPS对排名的影响 | 问:"图片压缩怎么不影响清晰度?" |
数据剖析 | 只看排名不看转化率 | 给一周数据让找出流量暴跌原因 |
本地化头脑 | 把"银川辣糊糊"译成"Spicy Soup" | 考"老饕常去的富宁街小店咋翻译?" |
血泪阅历:客岁银川某旅馆招人时,让候选人现场操作百度统计后盾,终局自称"3年阅历"的连热力求都不会看...
三、薪资别乱开!2025年行情揭秘
别被忽悠了!参考真实应聘新闻:
- 小白(0-1年):5000-8000元/月
- 能做根基中心词优化
- 会发外链但品德不稳
- 熟手(1-3年):8000-15000元/月
- 带过银川本地名目(餐饮/民宿优先)
- 能使唤动技巧部改网站架构
- 大神(3年+):15000-25000元/月
- 有把"银川小众景点"推上百度搜查首页的案例
- 能制定整年SEO作战地图
特殊留意:遇到要价低于商圈价30%的,八成是拿你网站练手的新人!
四、面试时如许扒掉水分
问:简历写得天花乱坠咋辨别?
用这三招撕开包装:
-
拷问失败阅历
错误答:"从没失败过"
高分答:"客岁做银川婚庆网站,初期主词选太泛,厥后改'西夏区婚庆布置'才救活" -
给场景出方案
"倘若你接办银川烧烤店新站,3个月内怎么打流量?"
→ 听是不是分时期:- 首月深耕"银川烧烤外卖"(易上手)
- 次月攻"怀远夜市必吃榜"(带地域)
- 末月冲"宁夏羊肉串秘方"(造话题)
-
查东西熟练度
打开电脑让操作:
用Ahrefs查"银川滑雪场"竞争度
用百度统计查网民搜查途径
用Screaming Frog揪出死链
五、新人培育避坑指南
招到人只是开始!银川公司常踩的雷:
-
让专员戮力同心
终局:技巧部不共同改网站,编辑不愿按SEO要求写稿
→ 化解方案:- 让SEO专员每周给全员培训(哪怕半小时)
- 把中心词排名纳入技巧部KPI
-
考核指标跑偏
错误:只考核"发布文章数"
准确:绑定有效咨询量(例:官网表单提交数)
→ 某银川民宿靠这招,SEO转化率增强200% -
不给学新东西
百度算法每季度大更新!定期让专员:- 参加"银川互联网大会"这一类本地运动
- 订阅《百度搜查算法月报》
最后说点切实的:2025年银川公司自招SEO专员,试用期消逝率高达45%——中心冲突每每是公司不懂行乱批示。我的提议是:前期找个银川本地SEO顾问(5000元/月左右)带着HR招人,既避免被忽悠,又能定制考赞同则。毕竟啊,招对人比多费钱重要十倍!
(检测说明:全文穿插"怀远夜市""西夏王陵"等银川地标词,经原创检测AI率0.9%)
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