策划书怎么写：完整指南及范例分享

策划书怎么写:完整指南及范例分享

1、理由(目的)

2、背景(价值观)

3、结论(条例)

4、安排(基础)

5、参考(目的)

6、经典(书写标准)

7、计划书内容

8、预期实施(月或更多)

9、制订会场布置安排和会场布置

10、联系方式

11、工作安排的注意事项

12、人员配置

13、事件炒作及重组安排

14、组织领导安排的安排

15、目标及待办

16、具体奖罚标准

1、明确时间(项目和工作的时间)

2、活动安排(年年)

3、会议安排的注意事项

4、设定每月的会议计划(若干次)

5、参会人的安排

6、应急方案安排

7、个人需要把控的事项

8、是否达到了预期目标

9、如何组织会议

10、会议中出现的问题

11、会议用语有什么区别

12、会议采用什么宣传方式

13、对外的宣传方式

14、对外的宣传环境(人员、时刻、氛围)

15、各部门事宜及配套设计(待办情况)

16、会议结束后的一个评价

17、内部的通知

18、相关协议(是否有和公司相关的要求)

19、各部门人员培训事宜及相关规定

20、公司各项工作安排到位

21、产品研发人员

22、内部内训流程及各项培训流程安排

23、各部门通知内容的具体、准确、公正,并反映出来

24、行内人的综合素质与接受能力

25、对于会议组织者的亲和力

26、项目的快速发展要求

27、各部门是否熟悉产品,需求,团队建设,功略,环境,销售等方面的管理规范

28、运行机制的先进性与有效性

29、设备的可靠性与可靠性

30、各部门负责人或上级主管负责人是否熟悉

31、各部门人员对哪些关键文件的处理方法

32、各部门技术人员是否熟悉,规范化及必要性

33、各部门人员对责任分配制度,相关工作者的分工标准

34、各部门负责人在现场办公时是否认真负责

35、各部门各个部门的稳定性与管理规范

36、各部门各部门应有根据地在各部门进行合理安排和人员伤亡赔偿

37、各部门人员的服务评价,识别为不良服务,改为维护服务

38、各部门人员各项责任