提升个人工作效率策略，企业治理改进点探析-速发外链网

关于企业管理的一些建议
个人觉得，总体来说，需要优化和塑造的方面有四个：一是机制、二是质量、三是执行力、四是向心力。部门间沟通不顺畅、脱节，以及工作任务布置偏差、不能按时完成、工作效率低下，这些问题都源于执行力不足，究其根本在于标准、监督和责任心的缺失；工作中的主动性和责任心是企业向心力的体现，即人心的聚合问题。以上种种，需要规范公司的管理机制，明确工作标准，优化工作流程，并辅以温馨的企业文化来凝聚人心，打造高效的团队。执行并持续优化公司的内部管理，应该是制度化的刚性管理和人性化的柔性政策相结合，约束和激励并行，解决人心问题。基于此，对于内部管理优化，初步设想和建议如下：一、建立健全各项规章制度并加强执行力度。良好的规章制度是各项流程能否顺利执行的有力保障，流程就像水流，制度就像水管，只有水流按照水管的方向流动，才能更好地得到利用。因此，建立健全各项规章制度显得尤为重要，让良好的制度为各项服务流程的顺利执行保驾护航。目前，许多企业一方面业务流程不完善，另一方面现有流程由于缺乏良好的制度监督，在出现问题时不能得到及时纠正。从管理学角度讲，执行就是落实服务流程环节所要求的内容和任务，执行流程的目标就是让客户满意。执行力度是决定企业成败的关键力量，也是企业区分平庸与卓越的重要标志。许多企业的管理实践证明，客户服务满意度与各项服务流程的执行，尤其是核心流程的执行情况密切相关。因此，建立健全各项规章制度并加强执行力度至关重要。有制度不执行或曲解执行都会造成管理资源的浪费，甚至会对企业的后续发展产生较大影响。二、提升品质不仅仅依靠制造能力是绝对不可能的。因此，这里所说的品质是公司的综合能力。在未来的企业竞争中，更大程度地满足客户需求是每个企业或组织存在的意义，因此，品质不仅仅是产品是否符合规格，更包括客户是否满意这个大方向，而客户满意又更广泛地包括交货期、服务、价格等多方面。如果科学技术是第一生产力，那么品质就是一个公司最直接的实力体现。三、增强执行力和向心力。执行力和部门间沟通不顺畅首先是公司的管理团队和执行团队（即各部门主管）的问题，要使员工有向心力，需要先从部门主管开始。如果各个部门主管以及公司管理层都无法凝聚成一支有战斗力的队伍，整个公司的执行力只能是空谈。四、规范各部门的工作范围、工作制度以及各部门间的工作流程。对主管职责、权利明确界定，对各岗位工作职责明确定位，对各部门间的分工协作明确界定。如果工作流程及规章制度不清晰流畅、不严谨，就会出现推诿责任的弊端，任务布置下去没有效果，也就不可能有执行力和向心力。当然，工作制度及工作流程规范后，需要领导大力推动，奖罚分明。五、建立有效的绩效考核制度和薪酬制度。要从过去的“用人管人”向“用制度管人”转变；从“以人为本”向以“执行为本”转变，从“以岗位为本”向以“目标为本”转变；从“以职能导向”向“以流程导向”转变，两者兼容。实行统一的制度和纪律来约束全体成员的行为，才能形成客观公正的管理机制和良好的组织秩序。六、企业领导要广开言路。俗话说：偏听则暗，兼听则明。让员工参与公司建设、管理，让员工有主人翁的感觉。这一举措一旦实施，就不能流于形式，一定要落到实处。对于员工意见，公司一定要予以处理，对于好的意见及创新性建议，予以奖励；对于投诉和抱怨予以回复，以安抚民心。七、设立晋升制度、竞争机制。优胜劣汰，让员工看到成长、上升的空间。八、评选优秀员工，树立榜样。榜样的力量是无穷的。评选考核的标准从业绩、效率、责任心、特殊贡献等多方面进行评估。这也是激励机制的一种。九、公司要培养、储备管理人才、骨干人才、技术人才，避免因人才流动给公司带来影响，构建有层次的人才团队，使公司更有序、健康、高效地发展。十、进一步加强企业文化建设。它的管理作用主要是通过精神引导弥补管理制度的不足，是一种柔性的因素。培养企业的共同价值观，逐渐通过价值观形成对员工的行为规范，形成企业较强的向心力，最终对企业绩效产生作用，如设立图书屋、创办内刊等，在整个公司内部，营造学习的氛围，运用这种文化参与、文化熏陶的形式，让每个员工融入到企业文化中来，让他们能够因为身为企业而自豪。为企业可持续发展提供源动力。总之，加强企业内部管理是做好企业一切工作的基础，是深化改革建立现代化企业制度的必然要求，企业特别是领导一定要把这项工作放到重要位置上，并给予充分重视，努力把企业管理提升到一个新水平。

手机出现卡顿的处理方法
如果您使用的是华为手机，请按照以下方案排查：
1.升级后卡顿
由于系统升级后刚开始使用时，系统会对设备中的应用程序进行优化，优化时间为一周，此时设备负载较高，使用时可能会出现卡顿情况。建议升级完成后将手机关机充电2小时以上，并于一周后观察使用时是否卡顿。
温馨提醒：若您的手机支持升级HarmonyOS 3.0，建议备份重要数据(QQ、微信等第三方应用需单独备份)及时更新，HarmonyOS 3.0系统中采用业界领先的超级内存管理技术将内存空间进行分类、预约，从而减少不同应用申请内存的冲突，让当前正在使用的应用优先获取空闲内存，体验更加流畅顺滑。

温馨提示：若您的手机兼容HarmonyOS 3.0升级，请提前备份关键数据（如QQ、微信等第三方软件需独立备份），及时进行系统更新。HarmonyOS 3.0版本运用业界顶尖的超级内存管理技术，对内存进行分类和预定，有效降低不同应用间内存申请的冲突，确保当前使用应用优先获取空闲内存，带来更流畅的使用体验。

电池电量低、开启省电模式后运行缓慢
若您已启用省电模式，建议您关闭（进入设置>电池>省电模式和超级省电），并确保电量充足（建议20%以上）。在省电模式和低电量状态下，设备会降低性能以节省电量。
设备发热或充电时运行缓慢
设备特有的过热保护功能会适当降低系统性能。建议您尽量不在充电时使用，适当降低屏幕亮度，关闭未使用或异常耗电的应用与功能，如“蓝牙”、NFC等。
存储卡文件过多/存储卡异常导致运行缓慢
（1）存储文件过多会导致读写速度变慢，建议您定期清理存储卡空间，保留10%以上的空间，或备份重要数据后格式化存储卡。
（2）存储卡硬件异常可能导致读写速度变慢，若出现“存储卡异常”提示，建议您尽快更换存储卡。
（3）若默认存储位置为存储卡，建议您将默认存储位置更改为“内部存储”后尝试。
安装个别第三方应用导致运行缓慢
（1）若您的设备安装了第三方管理软件，请尝试卸载此类应用。通常此类软件与设备自带的手机管家存在冲突，导致运行缓慢。
（2）检查是否为使用第三方应用时出现运行缓慢，建议您向第三方应用反馈或联系华为客服。
内存不足导致运行缓慢
当手机内存空间不足总内存的20%时，可能导致您无法正常流畅使用手机。
（1）关机后重启手机结束正在运行的应用程序；
（2）打开手机管家，点击清理加速，根据提示删除多余的文件，并卸载不常用的应用，保持存储空间充足（建议预留20%以上）。
（3）卸载不常用的应用软件，长按应用图标，选择卸载。
非以上场景：
（1）升级系统版本
建议您备份重要数据（如QQ、微信等第三方软件需独立备份），及时进行设备系统更新，并将应用升级到最新版本。新版本会对系统性能进行优化提升。
更新方法：①进入设置，搜索进入软件更新，点击检查更新；②打开我的华为，点击升级尝鲜。
温馨提示：若您的手机支持升级HarmonyOS 3.0，建议及时更新，HarmonyOS 3.0版本运用业界顶尖的超级内存管理技术，对内存进行分类和预定，有效降低不同应用间内存申请的冲突，确保当前使用应用优先获取空闲内存，带来更流畅的使用体验。